Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

HR-assistent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og organisert HR-assistent som kan støtte vår HR-avdeling med en rekke administrative oppgaver. Som HR-assistent vil du spille en viktig rolle i å sikre at HR-prosessene våre går smidig og effektivt. Du vil være ansvarlig for å håndtere personaldokumentasjon, bistå i rekrutteringsprosesser, og gi generell støtte til HR-teamet. En ideell kandidat vil ha sterke kommunikasjonsferdigheter, være detaljorientert, og ha evnen til å håndtere flere oppgaver samtidig. Du vil også være en kontaktperson for ansatte som har spørsmål om HR-relaterte emner, og bidra til å opprettholde et positivt arbeidsmiljø. Erfaring med HR-programvare og en grunnleggende forståelse av arbeidsrett vil være en fordel. Hvis du er en proaktiv person som trives i et dynamisk arbeidsmiljø, oppfordrer vi deg til å søke.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Håndtere personaldokumentasjon og oppdatere HR-systemer.
  • Bistå i rekrutteringsprosesser, inkludert planlegging av intervjuer.
  • Gi støtte til HR-teamet i daglige oppgaver.
  • Svare på ansattes spørsmål om HR-relaterte emner.
  • Bidra til utvikling og implementering av HR-politikker.
  • Organisere og delta i HR-møter og arrangementer.
  • Håndtere konfidensiell informasjon med diskresjon.
  • Sikre overholdelse av arbeidsrettslige krav.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring fra en lignende rolle er en fordel.
  • Sterke kommunikasjons- og organisasjonsevner.
  • Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
  • Kunnskap om HR-programvare er en fordel.
  • Grunnleggende forståelse av arbeidsrett.
  • Detaljorientert og nøyaktig.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office-pakken.
  • Evne til å arbeide selvstendig og i team.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskrive din erfaring med HR-administrasjon?
  • Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
  • Hva motiverer deg til å jobbe innen HR?
  • Hvordan prioriterer du oppgaver når du har flere frister?
  • Kan du gi et eksempel på hvordan du har bidratt til et positivt arbeidsmiljø?